1. HOUPU teikia didelę reikšmę įstatymų ir kitų teisės aktų viešinimui ir švietimui, pabrėžia vadovaujančių kadrų pavyzdinį vaidmenį moralės normų srityje, reikalauja, kad visi vadovaujantys kadrai laikytųsi moralės normų darbe ir gyvenime, ir skatina darbuotojus prižiūrėti vadovaujančių kadrų žodžius ir darbus per įmonės pasiūlymų dėžutę, segtuvą, telefoną ir kt.
2. HOUPU nuoširdžiai vadovaujasi sąžiningumo koncepcija, griežtai laikosi moralės principų, yra sąžininga ir patikima, veikia laikydamasi įstatymų, moka mokesčius pagal įstatymus, nevykdo sutarčių įsipareigojimų, niekada nevykdo banko paskolų, nelegaliai dirba nulinis darbuotojų skaičius, gerina klientų, vartotojų ir visuomenės moralinį įvaizdį, kuria gerą reputaciją visuomenėje. Reformuodama sąžiningumo ir kitas etikos normas, siekia bendruomenės pripažinimo, turi aukštą AAA kredito reitingo sertifikatą.
3. HOUPU atsižvelgia į visų darbuotojų nuomones, atveria įvairius kanalus, kad išklausytų darbuotojų balsą, atlieka tikslinę analizę ir tobulina veiklą. Pagrindinis kanalas yra „generalinio direktoriaus pašto dėžutė“. Darbuotojų nuomonės ir pasiūlymai dėl įmonės plėtros gali būti pateikiami generalinio direktoriaus pašto dėžute laiškų forma. Profesinės sąjungos vadovaujamas personalo komitetas kiekviename centre įsteigia profesinių sąjungų grupę, įvairiais būdais renka darbuotojų nuomones, o profesinė sąjunga teikia atsiliepimus įmonei; Darbuotojų pasitenkinimo apklausa: Žmogiškųjų išteklių skyrius kartą per metus visiems darbuotojams išsiunčia pasitenkinimo apklausos formą, kad surinktų jų nuomones ir informaciją.
4. Kaip inovatyvi įmonė, HOUPU tvirtai laikosi specializacijos ir pirmauja savo būsimoje plėtroje, pasitelkdama technologines, vadybos ir rinkodaros inovacijas. Įmonė teikia didelę reikšmę žinių valdymui ir kultūrinio raštingumo ugdymui, todėl kultūrą ir švietimą laiko pagrindine visuomenės gerovės sritimi. Pagalba buvo teikiama dalyvaujant Leshano švietimo skatinimo asociacijos veikloje, teikiant finansinę paramą skurstantiems studentams ir įkuriant kolegijų praktikos bazes.
Įmonės kultūra
Originalus siekis
Plataus mąstymo socialinis įsipareigojimas.
Vizija
Tapkite pasauliniu tiekėju, siūlančiu pirmaujančias integruotų sprendimų švarios energijos įrangos srityje technologijas.
Misija
Efektyvus energijos naudojimas žmonių aplinkos gerinimui.
Pagrindinė vertė
Svajonės, aistra, inovacijos, mokymasis ir dalijimasis.
Verslumo dvasia
Siekite savęs tobulinimo ir meistriškumo.
Darbo stilius
Būti vieningam, efektyviam, praktiškam, atsakingam ir siekti tobulumo darbe.
